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Gerente de Loja



Descrição da vaga

Você será responsável pela gestão integral da loja, atuando de forma próxima à equipe e ao negócio para garantir excelência operacional, desenvolvimento das pessoas, qualidade no atendimento e alcance dos resultados.

Buscamos alguém com visão de negócio, liderança próxima e capacidade de transformar indicadores em ações práticas para a loja.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a operação diária da loja, garantindo organização, funcionamento, processos e cumprimento dos padrões da empresa;
  • Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe, realizando gestão de desempenho, feedbacks e direcionamentos;
  • Acompanhar os principais indicadores da loja, como vendas, atingimento de metas, conversão, ticket médio e produtividade, identificando oportunidades e definindo planos de ação;
  • Atuar na construção e execução de estratégias para alcance das metas e crescimento dos resultados;
  • Garantir uma experiência de atendimento alinhada ao posicionamento e aos valores da marca;
  • Acompanhar escalas, jornadas, folgas, banco de horas e demais rotinas relacionadas à gestão da equipe;
  • Apoiar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da loja;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e atuar junto às áreas responsáveis na construção de ações;
  • Trabalhar em parceria com RH, Comercial, Visual Merchandising, Logística e demais áreas, garantindo alinhamento entre as necessidades da loja e do negócio;
  • Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de segurança da empresa;
  • Acompanhar estoque, exposição de produtos e demais aspectos da operação que impactem a experiência do cliente e os resultados;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar processos, atendimento e performance da unidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência anterior como Gerente ou Supervisora de Loja;
  • Experiência comprovada em gestão de equipes;
  • Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de vendas;
  • Disponibilidade para atuar em horário de varejo, incluindo finais de semana e feriados, conforme escala.

Informações adicionais

  • Convênio Médico Amil;
  • Convênio Dental Amil;
  • Vale Transporte;
  • Wellhub;
  • Desconto em Universidades;
  • Bonificação por metas da loja;
  • Parceria SESC RJ e SESC SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Há mais de 40 anos, fazemos parte da vida das famílias brasileiras, criando soluções para diferentes momentos e ambientes do lar.


Com a Abra Cadabra, temos um olhar especial para o universo infantil. Com a Abra Casa, ampliamos esse olhar para os diferentes espaços da casa, unindo design, funcionalidade e acessibilidade. Duas marcas com identidades próprias, conectadas pelo propósito de transformar ambientes e fazer parte das histórias das pessoas.


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